Программа семинара:

Классификация выплат работнику

• Классификация выплат работнику: вознаграждение за труд, гарантии, компенсации и прочие выплаты.
• Системы оплаты труда, их изменение.

Заработная плата: компенсационная часть или доплата за труд в особых условиях

• Перечень компенсационных выплат в составе заработной платы.
• Доплата за труд в особых условиях: доплаты за ночную и сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за вредные и опасные условия труда с учётом позиций Конституционного Суда, поправок в ТК РФ и разъяснений Минтруда и Роструда.

Заработная плата: стимулирующие выплаты

• Сложные и важные вопросы по начислению, снижению и лишению премий, правомерности их учета в налогообложении прибыли.
• Ликбез по депремированию от ГИТ, обзор последней судебной практики, разовые премии, слишком большие премии, премии по усмотрению руководителя, обоснованность премий и оплата отгула при увольнении — поправки в ТК РФ по Постановлениям Конституционного Суда, «премиальная» дискриминация, в том числе при увольнении.

Гарантии, компенсации и прочие выплаты

• Виды, режим обложения налогами и взносами.
• Разъездной характер работы, командировки, использование личного имущества, в том числе компьютера в служебных целях, работа удалённо и расходы на интернет и электричество, расходы на медосмотр, проезд, жильё, питание и спорт, подарки работникам, в том числе в виде денег, надбавка за вахтовый метод.
• Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон и компенсация за задержку присуждённых выплат – позиция Конституционного Суда и поправки в ТК РФ.

Государственные гарантии в части оплаты труда. МРОТ. Индексация. Удержания

• Установление и выплата зарплаты: МРОТ и размер оклада, что будет, если платить меньше МРОТ.
• Индексация: официальная позиция контролирующих органов и мнения судей.
• Может ли индексация зависеть от прибыльности компании.
• Индексации и проверки. Возможные варианты проведения индексации.
• Удержания из заработной платы: что всё-таки можно удержать.

Новое в правовом регулировании оплаты труда

• Порядок, форма, место и сроки выплаты заработной платы, последние требования и разъяснения.
• Выплаты раньше срока: риски.
• Административная, уголовная ответственность за задержку заработной платы, кто виновное должностное лицо, как минимизировать ответственность.
• Расчёты с участниками СВО, гарантии членам их семей – последние поправки в ТК РФ.
• Договоры с «самозанятыми» как объект контроля ФНС, раскрытие налоговой тайны в отношении работы с «самозанятыми».

НДФЛ и страховые взносы

• Налоговая реформа 2025 г. в части НДФЛ. Новые ставки в зависимости от величины дохода.
• Новый порядок уплаты НДФЛ в 2024-2025 гг.
• Изменения в составлении уведомлений по НДФЛ в 2024-2025 гг.
• Новая форма 6-НДФЛ.
• НДФЛ дистанционных работников 2024-2025гг, компенсации дистанционных работников и их нормирование, нормирование вахтовой надбавки, суточных за разъездной характер работы, формулы для расчёта материальной выгоды от экономии на процентах.
• Новые правила для детских и социальных вычетов по НДФЛ в 2024-2025 гг.
• Изменения в отчетности по страховым взносам. Ежемесячная и квартальная формы РСВ.
• Порядок уплаты страховых взносов в 2024-2025 гг.
• Взносы на социальное страхование за лиц, привлеченных к работе по договорам ГПХ и иностранным работникам.
• Обзор разъяснений Минфина и ФНС.