Программа курса:

Модуль 1. Регулирование деятельности ЦБ

• Права и обязанности сторон и меры ответственности. Возможные способы передачи функций обслуживающими учреждениями ЦБ.
• Роль ЦБ в оптимизация расходов бюджета. Прозрачность движения финансовых потоков. Снижение расходов непрофильных процессов.
• Повышение эффективности работы бухгалтеров.
• Полномочия централизованной бухгалтерии. Формирование устава централизованной бухгалтерии. Организационная структура и стратегия функционирования ЦБ. Нормативы по комплектации штатов.
• Права и обязанности руководителей, главных бухгалтеров. Определение взаимоотношений с учредителями обслуживаемых учреждений.
• Порядок осуществления инвентаризации и мероприятий по передаче функций обслуживающими учреждениями ЦБ. Право подписи первичных документов, учетных регистров и отчетных форм.
• Локальные акты, регламентирующие деятельность ЦБ: приказы и распоряжения руководства; коллективный договор; правила внутреннего трудового распорядка; положение о премировании и т.д.

Модуль 2. Требования к расчетам по оплате труда. Эффективный контракт

• Трудовой договор. Виды выплат. Начисления оплаты труда.
• Особенности расчета отпускных. Основания деления отпуска на части и расчета компенсации за неиспользованный отпуск.
• Удержание НДФЛ. Требования к отчетности по НДФЛ. Выплата заработной платы и основания применения мер ответственности за нарушение сроков, порядка выплат.
• Страховые взносы и порядок исчисления, формирования отчетности.
• Новые требования трудового законодательства 2024-2025 гг. Требования федерального законодательства к выполняемой трудовой функции и квалификации работников ЦБ. Детализированный обзор и комментарии трудового законодательства с учетом специфики ЦБ.

Модуль 3. Электронные документы в отношении трудовых отношений 2024-2025

• Развитие электронных документов в трудовых отношениях, классификатор документов.
• Электронные договоры.
• Электронные приказы и распоряжения.
• Электронные расчетные листки.
• Электронные авансовые отчеты.
• Электронные больничные листы, особенности оплаты больничных по ГПХ 2024 и 2025.

Модуль 4. Новые особенности ведения учета ЦБ. Обязательность применения СГС в работе

• Новации в бухгалтерском/бюджетном учете и отчетности в 2024 — 2025 гг.
• Учётная политика обслуживаемых организаций. Регламент документооборота. Актуальные проблемы формирования учётной политики организациями бюджетной сферы в целях перехода на применение новых унифицированных электронных форм документов.
• Учетная политика — 2024 для целей бюджетного и налогового учета.
• Обновление учетной политики в соответствии с требованиями Федеральных стандартов.
• График документооборота. Соблюдение кассовой дисциплины, законодательства о закупках, защите персональных данных. Налоги и обязательные платежи.

Модуль 5. Новый порядок и требования к формированию и представлению бухгалтерской (финансовой) отчетности

• Сдача сводной отчетности ГМУ.
• Аудит отчетности.
• Отчетность 2024-2026 г. Заполнение и контроль форм отчетности.
• Типичные и нетипичные ошибки и нарушения. Исправление ошибок.

Модуль 6. Особенности ведения налогового учета и налогообложения обслуживаемых учреждений

• Основные аспекты внедрения электронного документооборота (ЭДО) в работу ЦБ. Дорожная карта перехода на ЭДО.
• Организация системы электронного взаимодействия между ЦБ и обслуживаемыми учреждениями для информационного обмена.
• Регламенты по ЭДО и применению электронной подписи. Порядок защиты персональных данных.
• Особенности перевода на ЭДО обмен первичными бухгалтерскими документами — зоны риска, зоны ответственности.

Модуль 7. Внутренний и внешний контроль, аудит и ответственность ЦБ

• Организация внутреннего контроля и аудита в ЦБ. Формирование матрицы (карты) рисков.
• Требования к лицам, осуществляющим внутренний контроль и аудит в ЦБ.
• Типичные ошибки, выявляемые контрольными органами, предъявляемые требования и меры ответственности за нарушение бюджетного, трудового, налогового законодательства.
• Новые основания применения мер административной ответственности при невыполнении сметы, государственного (муниципального) задания, нарушении требований к учету и отчетности, невыполнение предписаний.
• Ужесточение ответственности, в том числе административной и материальной, за ведение бухгалтерского учета и отчетности, а также налогового учета.