Трудовые споры и штрафы ГИТ: как выстроить кадровую работу без ошибок — новый очный курс в Санкт-Петербурге

Направление:Новости

В Санкт-Петербурге в ноябре пройдет трехдневный курс для кадровиков, юристов и руководителей. Участники разберут актуальные изменения трудового законодательства: от заключения и расторжения трудовых договоров до КЭДО, воинского учета и нового порядка проверок ГИТ — с опорой на свежую судебную практику.Читать далее...

Кадровые ошибки в договорах, спорные увольнения и нарушения при обработке персональных данных — всё это оборачивается для работодателя судебными исками и штрафами ГИТ. Как выстроить кадровую работу так, чтобы снизить эти риски и не разойтись с требованиями обновленного законодательства?

Ответы на эти вопросы дадут участникам курса повышения квалификации «Новое в трудовом законодательстве: трудовой договор, дистанционная работа, электронный документооборот, СУРВ и защита персональных данных», который пройдет 11–13 ноября 2026 года в Санкт-Петербурге.

Программа рассчитана на руководителей и сотрудников службы персонала и отдела кадров, юристов, руководителей предприятий и всех, кто занимается разработкой и ведением кадровых документов. В течение 21 академического часа эксперты подробно разберут:

  • Трудовой договор: практические вопросы заключения, изменения и прекращения, типичные ошибки работодателей и основания признания ГПХ-отношений трудовыми.
  • Дистанционную работу: особенности регулирования труда дистанционных работников, в том числе за границей, а также совместительство и совмещение.
  • Документооборот: электронные и бумажные трудовые книжки, отчетность ЕФС-1, кадровый электронный документооборот (КЭДО) и электронную подпись.
  • СУРВ и оплату труда: суммированный учет рабочего времени, гарантии и компенсации, новый подход к МРОТ и спорные вопросы зарплаты.
  • Защиту персональных данных: требования 152-ФЗ, хранение и передачу данных работников, ответственность за нарушения.
  • Проверки ГИТ: новая модель контроля, риск-ориентированный подход, электронный надзор и защита прав работодателя.

Условия участия:
Обучение проходит очно в центре повышения квалификации в Санкт-Петербурге (метро Пушкинская). Стоимость участия составляет 45 100 рублей (включая информационно-справочные материалы и удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 ак. часа). При групповом участии от двух специалистов действует скидка 5%. Центр также оказывает помощь в бронировании гостиниц.

Не упустите возможность привести кадровую работу компании в соответствие с требованиями 2026 года и получить практические рекомендации от экспертов-практиков.

Записаться на курс повышения квалификации

Подробнее можно узнать на наших мероприятиях:

«Новое в трудовом законодательстве: трудовой договор, дистанционная работа, электронный документооборот, СУРВ и защита персональных данных».

«Руководитель отдела труда и заработной платы».

«Воинский учёт: цифровизация, мобилизация, новые требования к ведению и ответственность».

«Руководитель ХХI века: комплексное нестандартное мышление и продуктивные технологии».

«Искусство делегирования полномочий: современные тренды и технологии».

«Полный список курсов по управлению персоналом и кадровому делопроизводству».