07.04. Идет обсуждение отмены печатей в трудовых книжках и сургуча в книгах учета бланков

На общественное обсуждение и антикоррупционную экспертизу вынесен текст проекта изменений в правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Бланки трудовой книжки и вкладышей в нее учитываются в приходно-расходной книге, которая ведется бухгалтерией работодателей и хранится как документы строгой отчетности. Указанными правилами сейчас определено, что данная книга, а также книга учета движения трудовых книжек должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы. Проект разрешит не прошнуровывать и не скреплять сургучной печатью или опломбировать названные книги. При этом останутся нормы об обязательной их нумерации и заверении подписью руководителя или уполномоченного им лица.

Кроме того, предлагается перейти на использование в трудовых книжках печати только в тех случаях, если федеральным законом предусмотрена обязанность работодателя использовать печать, либо сведения о наличии печати содержатся в уставе. С учетом этого предлагаются соответствующие изменения в форму трудовой книжки и в форму вкладыша — после слов «М.П.» добавятся слова «(при наличии)».

Сейчас при выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью «Выдан вкладыш» и указывается серия и номер вкладыша. Предлагается не ставить указанный штамп, а делать об этом соответствующую запись.

Мероприятие по данной теме:
Актуальные изменения трудового законодательства. Проверки ГИТ, что должен знать работодатель
Кадровое делопроизводство организации