Приглашаем принять участие в Курсе повышения квалификации
«Корпоративная безопасность предприятия»
Приглашаются:
Руководители предприятий и организаций, собственники бизнеса.
Руководители подразделений и департаментов всех уровней.
В ходе обучения:
Получите практические рекомендации по построению комплексной системы защищенности Компании.
Получите рекомендации по организации кадровой безопасности.
Разберёте рекомендации по организации системы предотвращения бизнес-рисков.
Обсудите методы противодействия корпоративному мошенничеству.
Разберёте виды мер обеспечения информационной безопасности.
Обсудите методы и механизмы обеспечения конкурентной безопасности предприятия.
Узнаете особенности внедрения и использования цифровых технологий.
В стоимость обучения входит:
Информационно-справочные материалы.
Удостоверение о повышении квалификации в объёме 20 ак. часов
Формат обучения:
Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург, метро Пушкинская
В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
Зарегистрируйтесь и оплатите обучение заранее и получите скидку:
при оплате до 6 марта 2026 г. - скидка 10%
При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 5%.
*скидки НЕ суммируются
Оказывается помощь в бронировании гостиниц
Программа курса:
Построение комплексной системы безопасности организации
Создание и управление комплексной системой обеспечения экономической безопасности предприятия.
Работа предприятия в сложных условиях нестабильной ситуации. Подготовка, внедрение и отработка кризисного плана.
Комплаенс — новое понятие в законодательстве РФ.
Построение Комплаенс — системы на предприятии. Система комплаенс контроля — эффективный инструмент управления Компанией.
Комплаенс контроль, как инструмент повышения устойчивого развития компании.
Преимущества системы комплаенс. Комплаенс – система — один из важнейших принципов ведения бизнеса.
Компетенции комплаенс – контролера.
Комплаенс — система, как основной инструмент противодействия внутреннему мошенничеству и коррупционным проявлениям.
Управление рисками. Основные понятия риск — менеджмента. Отличие рисков от угроз.
Основные типы рисков и описание событий, приводящих к риску.
Основы риск – менеджмента. Управления рисками, как один из важнейших элементов выстраивания бизнес-процессов в Компании и их контроль.
Цели и задачи риск — менеджмента.
Аналитические инструменты риск — менеджмента.
Основные методы работы по управлению рисками.
Прогнозирование рисковых событий. Оценка рисков. Качественный и количественный анализ рисков.
Карта рисков, как инструмент анализа и контроля рисков.
Корпоративное мошенничество и методики его расследования.
Методы противодействия корпоративному мошенничеству (anti-fraud).
Применение аналитических инструментов риск — менеджмента для выявления рисков мошенничества.
Предупреждение и противодействие внутренней коррупции.
Алгоритм построения карты антикоррупционных рисков предприятия.
Внутренние проверки и расследования в трудовых отношениях.
Обеспечение внешней безопасности бизнеса. Сбор и анализ информации при оценке надежности контрагентов. Организация безопасной договорной работы на предприятии.
Основные виды негативных последствий.
Основные методы нейтрализации негативных последствий.
Деловая разведка, как инструмент достижения конкурентного преимущества. Нормативно-правовая база функционирования. Источники информации при ведении деловой разведки.
Источники и методы получения информации при ведении деловой разведки.
Место деловой разведки в комплексной системе обеспечения безопасности предприятия.
Алгоритм определения надежности контрагентов — юридических и физических лиц. Формирование матрицы проверки организации в зависимости от суммы сделки, предоплате и иных условий. Применение метода Due Diligence при оценке компании.
Коррупционные риски в договорной работе. Требования законодательства РФ по принятию предприятиями мер по предупреждению и противодействию коррупции. Антикоррупционная хартия российского бизнеса. Урегулирование конфликта интересов.
Создание эффективного внутреннего контроля за договорной работой на предприятии.
Осуществление контроля за сотрудниками компании.
Методы профайлинга.
1 отзыв
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все отзывы
Потапов С.В. (Главный специалист)
Отзыв о лекторе 1 и 2 модуля: Работа лектора понравилась разнообразием методик выявления и анализа расходов.
Отзыв о лекторе 3 и 4 модуля: Работа лектора понравилась разнообразием и новизной подаваемого материала сопряжённая с обширными практическими примерами на основе персонального опыта работы, а так же прикладным характером методик, которые были использованы в ходе лекции.
Качество организации мероприятия: отлично.
Рассчитать корпоративное обучение
Подпишись и получи скидку!
Хотите первыми узнать о наших новых программах курсов повышения квалификации и семинарах, а также получить скидку 10%?
Отзыв о лекторе 1 и 2 модуля: Работа лектора понравилась разнообразием методик выявления и анализа расходов.
Отзыв о лекторе 3 и 4 модуля: Работа лектора понравилась разнообразием и новизной подаваемого материала сопряжённая с обширными практическими примерами на основе персонального опыта работы, а так же прикладным характером методик, которые были использованы в ходе лекции.
Качество организации мероприятия: отлично.