Эффективное управление юридической службой: актуальные вопросы практической работы

г. санкт-петербург
Открытая дата
курс
3 дня (21 час)
38800


Приглашаем принять участие в Курсе повышения квалификации
«Эффективное управление юридической службой: актуальные вопросы практической работы»
Приглашаются:
    • Руководители юридических подразделений.
    • Юристы, юрисконсульты, специалисты юридических отделов.
В ходе мероприятия Вы получите:
    • Ключевые принципы и положения в работе юридической службы.
    • Практические рекомендации по организации договорной работы.
    • Обсуждение специфики претензионно-исковой работы.
    • Обсуждение роли юридической службы в корпоративных вопросах.
В стоимость мероприятия входит:
  • Комплект авторских материалов. Кофе-пауза.
  • Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 час
Формат обучения:
  • Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург
В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
  • Зарегистрируйтесь и оплатите обучение заранее и получите скидку:
    за 45 дней до начала - скидка 15%
    за 30 дней до начала - скидка 10%
  • При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 7%.
  • *скидки НЕ суммируются

Оказывается помощь в бронировании гостиниц
Программа курса:

Модуль 1. Ключевые принципы и положения в работе юридической службы

  • Планирование и организация работы юридического подразделения. Положения, регламенты, стандарты. Должностные инструкции и показатели эффективности работников подразделений.
  • Распределение задач между своей юридической службой и внешними юридическими фирмами, юристами, адвокатами, адвокатскими палатами. Использование аутсорсинга.
  • Взаимодействие юридического подразделения с филиалами и подразделениями компании, распределение компетенции.
  • Риски и ответственность руководителя юридического подразделения.
  • Документирование управленческой деятельности. Хранение учредительных документов и правоустанавливающих документов компании. Вопросы сохранения конфиденциальности, сохранности информации, электронного документооборота и электронной переписки.

Модуль 2. Договорная работа в организации

  • Практические рекомендации по оформлению договоров. Обязательные требования к содержанию и оформлению договоров. Заключение договора и контроль его соблюдения.
  • Рекомендации по оформлению ключевых реквизитов договора (преамбула, подпись, печать и т.д.).
  • Практические вопросы подписания договора. Использование факсимиле. Механизмы первичной проверки подлинности подписи. Анализ случаев подделки и возможных злоупотреблений. Подпись главного бухгалтера на договорах. Электронная переписка. Новые требования ГК РФ к доверенности (оформлению, виду доверенности, порядку отмены доверенности).
  • Правовые последствия изменения и расторжения договора (судебная практика).
  • Отличие форс-мажора от временной невозможности исполнения. Включение в договор условия о «периоде ожидания» в случае временной невозможности.
  • Недобросовестное оспаривание факта заключения договора должником при нежелании нести ответственность по договору или при потере интереса к сделке в силу изменения экономической конъюнктуры. Методы эффективного противодействия возможному отказу должника от признания факта заключения договора по различным основаниям.
  • Практические вопросы применения протоколов разногласий (определение момента заключения договора, случаи исполнения обязательств до момента окончательного согласования условий договора и др.).
  • Конклюдентные действия как способ формирования договорных отношений.
  • Актуальные вопросы работы с дебиторами на досудебной стадии и организации эффективной претензионной работы.
  • Обзор типичных ошибок в договорной работе.
  • Ответственность за нарушение договорных обязательств. Условия применения ответственности. Виды санкций (возмещение убытков, неустойка, штрафы, пени). Соотношение неустойки и убытков при нарушении договорных обязательств. Определение в договоре условий об ответственности.

Модуль 3. Претензионная и исковая работа в организации

  • Организация выявления и учета правонарушений как основания для предъявления претензий и исков.
  • Выявление и фиксация убытков, определение размера убытков. Методики расчета убытков. Организация работы по сбору доказательств причинения и размера убытков. Виды убытков.
  • Стратегия принятия решения о целесообразности предъявления требования о возмещении убытков. Негативные последствия предъявления требования о возмещении убытков. Альтернативные способы защиты прав субъекта.
  • Правовые последствия несоблюдения установленного претензионного порядка.
  • Процедура урегулирования споров с участием посредника (процедура медиации). Практика применения и перспективы.
  • Третейские суды: практика работы, преимущества и недостатки.
  • Порядок подготовки исковых материалов и рассмотрение споров в арбитражном суде.
  • Определение подведомственности дел арбитражном суде.
  • Возврат искового заявления, оставления иска без рассмотрения. Ошибки в формулировании исковых требований.
  • Мировое соглашение в арбитражном процессе. Факторы и требования к мировому соглашению.
  • Практика применения обеспечительных мер в арбитражном суде.
  • Особенности обжалования судебных актов. Трудности кассационного обжалования.
  • Специфика работы арбитражных судов. Судебная практика.

Модуль 4. Организация работы юридической службы по корпоративным вопросам

  • Основные корпоративные процедуры, требующие юридического сопровождения.
  • Функции юридической службы в корпоративных вопросах.
  • Вопросы и особенности государственной регистрации и реорганизации ООО и АО.
  • Содержание устава. Внутренние документы ООО и АО.
  • Договорное регулирование корпоративных отношений.
  • Последствия нарушения условий корпоративного договора.
  • Ответственность за нарушение условий акционерного соглашения.
  • Права и обязанности акционеров.
  • Разработка внутренних документов ООО и АО, регламентирующих деятельность органов управления.
  • Юридическое сопровождение одобрения крупных сделок и сделок с заинтересованностью.
  • Организация и проведение заседаний органов управления. Оформление решений органов управления.
  • Организация учета обращений акционеров (участников). Подготовка ответов на обращения акционеров (участников). Проведение переговоров с участниками (акционерами) по обращениям.
  • Виды корпоративных конфликтов.
  • Внесудебное урегулирование корпоративных конфликтов. Особенности участия в арбитражном процессе при рассмотрении корпоративных споров.


    * * *

    Записаться на мероприятие:

    ФИО контактного лица:
    Телефон:
    E-mail:
    Дата начала занятий:
    Дата окончания занятий:
    Количество участников:
    ФИО и должность первого участника:
    ФИО и должность второго участника:
    ФИО и должность третьего участника:
    Реквизиты для оформления договора:
    ФИО и должность подписанта договора:
    Откуда Вы о нас узнали:
    Промокод:

    *Нажимая кнопку, вы соглашаетесь, что ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и даете свое согласие на обработку персональных данных.